З
А К О Н У К Р А Ї Н И
Про оплату праці
( Відомості
Верховної Ради (ВВР), 1995, N 17, ст.121 )
{ Вводиться в дію
Постановами ВР
N 144/95-ВР від
20.04.95, ВВР, 1995, N 17, ст. 122
N 49/96-ВР від 20.02.96, ВВР, 1996, N 9, ст.
45
N 50/97-ВР від 06.02.97, ВВР, 1997, N 12, ст.
106 }
{ Iз змінами, внесеними згідно із Законами
N 20/97-ВР від 23.01.97, ВВР, 1997, N 11,
ст. 89
N 1766-III ( 1766-14
) від 01.06.2000, ВВР, 2000, N 35, ст.288
N 2056-III ( 2056-14
) від 19.10.2000, ВВР, 2000, N 50, ст.436
N 96-IV
( 96-15 ) від 11.07.2002, ВВР,
2002, N 41, ст. 294
N 1086-IV ( 1086-15 ) від 10.07.2003, ВВР, 2004, N 5, ст.34
N 1096-IV ( 1096-15 ) від 10.07.2003, ВВР, 2004, N 6, ст.38
N 2103-IV ( 2103-15 ) від 21.10.2004, ВВР, 2005, N 2, ст.31
N 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004, ВВР, 2005, N 4, ст.92
N 3448-IV ( 3448-15 ) від 21.02.2006, ВВР, 2006, N 27,
ст.231
N 466-V
( 466-16 ) від 14.12.2006, ВВР,
2007, N 9, ст.76 }
Цей Закон визначає
економічні, правові та
організаційні
засади оплати праці
працівників, які перебувають
у трудових
відносинах, на підставі
трудового договору з
підприємствами,
установами, організаціями
усіх форм власності та господарювання
(далі - підприємства), а
також з окремими громадянами та сфери
державного і договірного регулювання оплати праці і
спрямований на
забезпечення
відтворювальної і стимулюючої
функцій заробітної
плати.
|